PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL
Qual é a vantagem de contratar um plano de saúde empresarial?
A vantagem é muito simples: empresas que proporcionam plano de saúde aos seus funcionários são mais bem avaliadas por estes – haja vista que agregam um importante valor ao rol de benefícios oferecidos.
Tal fato constitui um importante diferencial na aquisição e retenção dos melhores profissionais.
Planos de saúde individuais ou familiares costumam ser mais caros. Além disso, as melhores operadoras de planos de saúde do país não atendem mais a essas modalidades.
Diante disso, o oferecimento de plano de saúde pela empresa, muitas vezes, constitui um fator determinante na escolha da empresa pelo profissional – especialmente quando este profissional possui dependentes que podem ser incluídos no plano.
Além disso, oferecer um bom plano de saúde para os funcionários de sua empresa reflete consideração e respeito. Sem contar que, um funcionário bem assistido, tende a ser mais saudável e, consequentemente, mais produtivo.
A maioria das operadoras oferecem planos de saúde na modalidade empresarial a partir de três vidas. Contudo, há empresas que permitem a contratação a partir de duas vidas. Isso possibilita a contratação de planos de saúde empresariais por empreendedores iniciantes.
Quem pode ser beneficiário de um Plano de Saúde Empresarial?
Podem ser beneficiários de um plano coletivo empresarial os empregados ou servidores públicos, demitidos e aposentados, sócios, administradores e estagiários da empresa contratante. Como dependentes, seus familiares podem participar, respeitados os graus de parentesco previstos na legislação: até o 3º grau de parentesco consanguíneo, até o 2º grau de parentesco por afinidade e cônjuge ou companheiro.
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